Cómo calcular el subsidio por licencia médica en Chile
Subsidio por incapacidad laboral (SIL) en Chile 2026: cómo se calcula, la base de los últimos 3 meses, el deducible de 3 días y ejemplos en pesos.
Te dan una licencia médica, la tramitas, esperas tranquilo a que llegue el pago… y cuando revisas tu cuenta aparece una cifra que no calza con lo que ganas. ¿Por qué me pagaron menos? ¿Por qué no me pagaron los primeros días? La respuesta está en el subsidio por incapacidad laboral, más conocido como SIL, el beneficio de seguridad social que reemplaza tu remuneración mientras estás con una licencia médica autorizada. No es tu empleador el que te paga esos días: es un sistema con sus propias reglas, su propia base de cálculo y, sobre todo, un deducible que sorprende a mucha gente.
Entender cómo se calcula el subsidio por licencia médica no es un capricho contable. Es la diferencia entre asumir que “algo salió mal” con tu pago y saber exactamente cuánto te corresponde, por qué se descuentan ciertos días y a quién reclamar si las cifras no cuadran. En Chile, calcular el subsidio por licencia médica depende de tu renta imponible de los últimos meses, de la duración de la licencia y de quién la administra (Fonasa/Compin, tu Isapre o una Caja de Compensación).
En esta guía vas a entender, con reglas reales y ejemplos en pesos chilenos, qué es el SIL, cómo funciona, cómo calcularlo paso a paso y cuánto pagan por una licencia médica según los días que dure. La idea es que la próxima vez que recibas el pago de un subsidio sepas leerlo con criterio y comprobar que está bien hecho.
Resumen rápido
El subsidio por incapacidad laboral (SIL) es el dinero que reemplaza tu remuneración mientras estás con licencia médica autorizada. Se calcula sobre el promedio de tu renta imponible de los tres meses anteriores a la licencia y, según los días que dure, puede aplicarse un deducible de tres días que no se pagan.
Lo esencial
- Qué es: el SIL reemplaza tu sueldo mientras dura una licencia médica autorizada; no lo paga el empleador.
- Quién paga: Fonasa/Compin, la Isapre o la Caja de Compensación, según a cuál estés afiliado.
- Base de cálculo: el promedio de la renta imponible de los 3 meses anteriores al inicio de la licencia.
- Deducible: en licencias de 1 a 10 días no se pagan los 3 primeros días; desde 11 días se paga todo desde el día 1.
- Excepción: los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley 16.744) se pagan desde el primer día.
Qué es el subsidio (SIL)
El subsidio por incapacidad laboral, o SIL, es un beneficio de la seguridad social chilena que reemplaza tu remuneración durante los días en que no puedes trabajar por una licencia médica autorizada. Dicho de forma simple: cuando te enfermas y tu médico te indica reposo, no es tu empleador quien sigue pagándote esos días directamente, sino el sistema de seguridad social, a través del subsidio. Por eso el pago no aparece como un sueldo normal en tu liquidación, sino como un beneficio aparte.
Es importante distinguir el subsidio del sueldo. Mientras trabajas, recibes tu remuneración, sobre la que se descuentan AFP, salud e impuestos. Cuando estás con licencia, en cambio, recibes el subsidio, que es un beneficio de seguridad social pensado para que tu ingreso no se interrumpa por completo mientras te recuperas. No son lo mismo, y por eso se calculan de forma distinta y los administra una entidad distinta de tu empleador.
¿Quién paga el subsidio? Depende de a qué sistema estés afiliado. Si estás en Fonasa, el pago lo gestiona la Compin (Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez) o, en muchos casos, una Caja de Compensación a la que esté afiliado tu empleador. Si estás en una Isapre, es la propia Isapre la que autoriza la licencia y paga el subsidio. En todos los casos hay una entidad responsable distinta del empleador, y saber cuál es la tuya es clave para hacer seguimiento al pago o reclamar si algo no cuadra.
El subsidio no es un regalo ni una ayuda discrecional: es un derecho que se financia con las cotizaciones de salud que pagas todos los meses. Ese 7% (o más, si estás en Isapre) que se descuenta de tu sueldo financia, entre otras cosas, este beneficio. Por eso tener tus cotizaciones al día y cumplir ciertos requisitos mínimos de afiliación es lo que te da derecho a cobrarlo cuando lo necesitas.
También conviene tener claro que el subsidio cubre la incapacidad temporal: estás impedido de trabajar por un tiempo acotado y luego vuelves. Es distinto de una pensión de invalidez, que cubre situaciones permanentes. El SIL es, en esencia, el puente económico que te sostiene mientras dura tu recuperación, dentro de los límites y reglas que define la normativa de seguridad social.
Cómo funciona
Una vez que entiendes qué es el SIL, lo siguiente es comprender las reglas que determinan cuánto te pagan y por cuántos días. Hay tres piezas clave: la base de cálculo, el deducible y los topes.
La base de cálculo. El subsidio no se calcula sobre lo que ganas hoy, sino sobre el promedio de tu renta imponible de los tres meses anteriores al inicio de la licencia (para trabajadores dependientes). Es decir, el sistema mira tus últimas tres remuneraciones imponibles, saca un promedio y, a partir de ahí, determina cuánto te corresponde por cada día de reposo. Esto importa mucho: si tuviste meses con menos ingresos, comisiones bajas o ausencias, tu base baja y tu subsidio también. Por eso dos personas con el mismo sueldo actual pueden recibir subsidios distintos si su historial reciente fue diferente.
El deducible o carencia. Esta es la regla que más sorprende a la gente. En las licencias de 1 a 10 días, los tres primeros días no se pagan: son el llamado deducible o período de carencia. Solo se paga a partir del cuarto día. En cambio, si la licencia es de 11 días o más, desaparece el deducible y se paga desde el primer día, completo. Por eso una licencia de 5 días puede dejarte con la sensación de que “te pagaron muy poco”: de esos 5 días, solo 2 son subsidiados. Esta diferencia entre licencias cortas y largas es la que explica la mayoría de las confusiones con el monto recibido.
Los topes. El subsidio está afecto a un tope imponible, igual que las cotizaciones. Si tu renta promedio supera ese tope, la base del subsidio se calcula hasta el límite, no sobre el total. Para la mayoría de los trabajadores esto no aplica, pero en rentas altas el subsidio puede ser proporcionalmente menor de lo esperado por efecto de ese tope.
Otra característica relevante es la naturaleza del subsidio: es un beneficio de seguridad social, no una remuneración. Por eso, en general, no se le aplican los mismos descuentos que a tu sueldo. El subsidio busca mantener tu ingreso mientras te recuperas, de modo que el cálculo apunta a reemplazar tu renta imponible de los meses previos, no a generar nuevas cotizaciones de la misma forma que lo hace un sueldo normal. Esto explica por qué el monto del subsidio se parece más a tu imponible que a tu líquido habitual.
Finalmente, hay un caso especial que rompe estas reglas: las licencias por accidente del trabajo o enfermedad profesional, reguladas por la Ley 16.744. Estas no las administra Fonasa ni la Isapre, sino la mutualidad (ACHS, Mutual de Seguridad, IST) o el ISL, y se pagan desde el primer día, sin deducible. La lógica es distinta: si la incapacidad se origina en el trabajo, el sistema de seguro laboral cubre el ingreso completo desde el inicio. Por eso es importante identificar bien el origen de la licencia, porque cambia quién paga y desde cuándo.
Cómo calcularlo
Calcular el subsidio por licencia médica a mano no es complicado si sigues el orden correcto. La clave está en trabajar siempre sobre tu renta imponible promedio y en aplicar bien el deducible según la duración. Estos son los pasos.
Paso 1: determina tu renta imponible promedio. Toma tu renta imponible de los tres meses anteriores al inicio de la licencia y saca el promedio. Si en esos meses ganaste, por ejemplo, $880.000, $900.000 y $920.000, el promedio es $900.000. Esta es la base sobre la que se calcula todo lo demás.
Paso 2: calcula el valor diario. Divide la base imponible mensual entre 30 para obtener el valor de un día de subsidio. La fórmula simple es:
Valor diario = Renta imponible promedio ÷ 30
Con una base de $900.000, el valor diario es $30.000 (900.000 ÷ 30).
Paso 3: determina los días que se pagan. Aquí entra el deducible. Si la licencia es de 1 a 10 días, resta los 3 primeros días: solo se pagan los días que superan ese deducible. Si la licencia es de 11 días o más, se pagan todos los días desde el primero.
Días pagados (1 a 10 días) = Días de licencia − 3
Días pagados (11 o más) = Días de licencia
Paso 4: calcula el subsidio total. Multiplica el valor diario por los días que efectivamente se pagan.
Subsidio = Valor diario × Días pagados
Por ejemplo, una licencia de 5 días con un valor diario de $30.000: como es de 1 a 10 días, se descuentan 3, quedan 2 días pagados, y el subsidio es $30.000 × 2 = $60.000. En cambio, una licencia de 15 días con el mismo valor diario: como supera los 11 días, se pagan los 15, y el subsidio es $30.000 × 15 = $450.000.
Paso 5: verifica topes y casos especiales. Si tu renta imponible promedio supera el tope imponible vigente, la base se calcula hasta ese límite. Y recuerda que si la licencia es por accidente del trabajo o enfermedad profesional (Ley 16.744), no hay deducible y se paga desde el primer día por la mutualidad.
Como ves, el cálculo tiene varias piezas móviles —tu promedio de los últimos tres meses, la duración exacta de la licencia y quién la administra—, así que conviene tener clara tu renta imponible antes de hacer cuentas. Saber con precisión cuál es tu base imponible mensual es el primer insumo para estimar cuánto pagan por tu licencia médica.
Ejemplo práctico en pesos
Veamos un caso concreto para que toda la teoría aterrice en pesos. Supón que eres trabajador dependiente, con contrato indefinido, y tu renta imponible promedio de los últimos tres meses es de $900.000. Eso significa que tu valor diario de subsidio es $900.000 ÷ 30 = $30.000. A partir de ahí, lo que recibes depende exclusivamente de cuántos días dure tu licencia, por el efecto del deducible.
Imagina cuatro escenarios. Una licencia de 5 días: como está en el tramo de 1 a 10 días, se descuentan los 3 primeros, quedan 2 días pagados y el subsidio es $60.000. Una licencia de 10 días: mismo tramo, se descuentan 3, quedan 7 días pagados, total $210.000. Una licencia de 15 días: supera los 11 días, así que se paga desde el primer día, 15 días completos, total $450.000. Y una licencia de 20 días: también desde el primer día, 20 días pagados, total $600.000.
La siguiente tabla muestra cómo cambia el subsidio según los días de licencia, con la misma base imponible de $900.000 y un valor diario de $30.000:
| Días de licencia | Deducible | Días pagados | Subsidio |
|---|---|---|---|
| 5 días | 3 días | 2 | $60.000 |
| 10 días | 3 días | 7 | $210.000 |
| 15 días | 0 días | 15 | $450.000 |
| 20 días | 0 días | 20 | $600.000 |
Fíjate en el salto entre la licencia de 10 días y la de 15. Aunque la diferencia real es de solo cinco días más, el subsidio pasa de $210.000 a $450.000: más del doble. La razón es que al cruzar el umbral de los 11 días desaparece el deducible y se pagan todos los días desde el primero. Ese detalle es el que más impacta en cuánto pagan por una licencia médica.
Ahora bien, este resultado es referencial. El monto exacto depende de tu renta imponible promedio de los últimos tres meses (no de tu sueldo de hoy), de la duración exacta de la licencia y de los topes imponibles vigentes. Por eso, para estimar tu caso real, lo primero es tener claro cuál es tu base imponible mensual y luego aplicar las reglas del deducible según los días que te indicaron de reposo.
Errores comunes
- Calcular el subsidio sobre el sueldo actual y no sobre el promedio de los 3 meses: la base es el promedio de tu renta imponible de los tres meses anteriores a la licencia. Si usas solo tu última remuneración, tu estimación puede no cuadrar con lo que realmente te pagan.
- Olvidar el deducible en licencias cortas: en licencias de 1 a 10 días no se pagan los 3 primeros días. Mucha gente cuenta todos los días y luego se sorprende de recibir menos de lo esperado.
- Pensar que el deducible siempre aplica: desde los 11 días de licencia desaparece el deducible y se paga desde el primer día. Confundir los dos tramos lleva a cálculos equivocados.
- Confundir el subsidio con el sueldo líquido: el subsidio es un beneficio de seguridad social que reemplaza tu renta imponible, no replica los descuentos de tu liquidación. Compararlo directamente con tu líquido habitual genera confusión.
- No identificar quién paga la licencia: según estés en Fonasa, Isapre o una Caja de Compensación, cambia la entidad responsable. No saber a quién corresponde dificulta hacer seguimiento o reclamar.
- Tratar igual una licencia común y una por accidente del trabajo: las licencias por la Ley 16.744 las paga la mutualidad desde el primer día, sin deducible. Aplicarles la regla del deducible común es un error.
Consejos prácticos
Entender cómo se calcula el subsidio no es solo un ejercicio teórico: te da herramientas concretas para no perder dinero ni tiempo cuando te toque tramitar una licencia. Acá van algunas ideas para sacarle provecho a lo que aprendiste.
Lo primero es mantener tus cotizaciones de salud al día. El subsidio se financia con esas cotizaciones, y cumplir los requisitos mínimos de afiliación y cotización es lo que te da derecho a cobrarlo. Si tienes lagunas previsionales o cotizaciones impagas, tu acceso al beneficio o su monto pueden verse afectados. Revisar tu situación previsional de vez en cuando te evita sorpresas justo cuando más necesitas el ingreso.
Lo segundo es conocer tu renta imponible promedio. Como la base del subsidio son tus tres últimos meses imponibles, vale la pena saber cuánto es ese promedio antes de que lo necesites. Si tienes ingresos variables —comisiones, horas extra, bonos imponibles—, tu base puede fluctuar bastante de un mes a otro, y eso impacta directamente en cuánto pagan por tu licencia médica.
Lo tercero es identificar quién administra tu licencia. Si estás en Fonasa, normalmente será la Compin o una Caja de Compensación; si estás en Isapre, será tu propia Isapre. Saber a quién corresponde te permite hacer seguimiento al estado de la licencia, consultar por el pago y reclamar a la entidad correcta si el subsidio se demora o no cuadra.
También conviene distinguir el origen de la licencia. Si tu incapacidad se debe a un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, no se rige por las reglas comunes: la cubre la mutualidad (o el ISL) bajo la Ley 16.744, desde el primer día y sin deducible. Asegurarte de que la licencia se tramite por el canal correcto puede significar que te paguen más días y desde el comienzo.
Finalmente, revisa el detalle del pago cuando llegue. Comprueba que la base usada corresponda a tu promedio imponible, que el deducible se haya aplicado correctamente según los días y que el número de días pagados sea el que esperabas. Igual que con una liquidación de sueldo, detectar a tiempo un cálculo mal hecho te permite reclamar y corregirlo antes de que el tema se enrede.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga el subsidio por licencia médica?
Depende de tu sistema de salud. Si estás en Fonasa, lo gestiona la Compin o una Caja de Compensación; si estás en una Isapre, es la propia Isapre la que autoriza y paga el subsidio. No es tu empleador quien lo paga directamente, sino el sistema de seguridad social con las cotizaciones de salud.
¿Sobre qué monto se calcula el subsidio?
Sobre el promedio de tu renta imponible de los tres meses anteriores al inicio de la licencia, para trabajadores dependientes. De ese promedio se obtiene un valor diario (la base mensual dividida por 30), que luego se multiplica por los días que efectivamente se pagan.
¿Por qué no me pagaron los primeros días de mi licencia?
Por el deducible o período de carencia. En licencias de 1 a 10 días, los 3 primeros días no se pagan: solo se subsidia a partir del cuarto día. En cambio, si la licencia es de 11 días o más, se paga completa desde el primer día.
¿Cuánto pagan por una licencia médica?
Depende de tu renta imponible promedio y de los días de licencia. Con una base de $900.000, el valor diario es $30.000. Una licencia de 5 días paga 2 días ($60.000); una de 15 días, al superar los 11, paga los 15 completos ($450.000). El monto exacto varía con tu base y la duración.
¿El subsidio paga AFP y salud como el sueldo?
El subsidio es un beneficio de seguridad social que reemplaza tu remuneración mientras dura la licencia, y en general no replica los mismos descuentos que tu sueldo habitual. Su objetivo es reemplazar tu renta imponible de los meses previos, por lo que su monto se parece más a tu imponible que a tu líquido normal.
¿Qué pasa si la licencia es por un accidente del trabajo?
Las licencias por accidente del trabajo o enfermedad profesional se rigen por la Ley 16.744 y las paga la mutualidad (ACHS, Mutual de Seguridad, IST) o el ISL, no Fonasa ni la Isapre. En estos casos no hay deducible: el subsidio se paga desde el primer día.
¿El subsidio tiene un tope máximo?
Sí. El subsidio está afecto al tope imponible vigente, igual que las cotizaciones. Si tu renta imponible promedio supera ese tope, la base del subsidio se calcula hasta el límite y no sobre el total. Para la mayoría de los trabajadores esto no aplica, pero sí afecta a las rentas más altas.
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Fuentes
Contenido informativo, no constituye asesoría laboral, previsional ni tributaria. Las reglas, topes y montos son referenciales y pueden cambiar según la normativa vigente; verifica siempre con las fuentes oficiales. Última actualización: mayo de 2026.